Katholischer Frauenbund St.Gallen

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Katholischer Frauenbund St.Gallen - Appenzell
Kantonalverband des Dachverbands Frauenbund Schweiz

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Front 2025

AUFMISCHEN UND MITMISCHEN

Wer sich einbringt, kann gestalten. Wer aufmischt, bewirkt Veränderung.

Dieses Verbandsthema lädt uns ein, neue Wege zu gehen, vertraute Gedanken zu hinterfragen und neue Perspektiven zu eröffnen. Gerade in Zeiten der Unsicherheit und des Umbruchs ist es wichtig, Grundlagen unseres Lebens neu zu bedenken.

Daniela Baldi

Verbandssekretärin und Ansprechperson
sekretariat@frauenbundsga.ch

Angelika Heim
Fachfrau für das Weiterbildungsprogramm

angelika.heim@frauenbundsga.ch

Judith Bolzern
Kantonalpräsidentin
In dringenden Fällen via E-Mail
judith.bolzern@frauenbundsga.ch

Unsere Motivation, unser Antrieb, unser Beweggrund, unser Anreiz, unser Impuls:

„Liebe Frauen, nehmt euch Zeit für euch selbst, lasst eure Seele mal baumeln und gönnt euch kleine Freuden. Gemeinsam lachen, Ideen teilen und das Leben feiern – das macht unser Netzwerk stark und fröhlich!

Freiwillig engagiert im Frauenbund

Freiwilligenarbeit stiftet Sinn, schafft Gemeinschaft, stärkt Kompetenzen und bereichert das eigene Leben. Gemeinnützige Arbeit tut nicht nur der Gesellschaft gut, sondern auch den Freiwilligen selbst. Im Jahr der Freiwilligen erzählen Frauen, was ohne ihr Engagement fehlen würde und was ihnen das Freiwilligenengagement zurückgibt.

Freiwillige erzählen über ihr Engagement – was ohne ihren Einsatz fehlen würde und was ihnen ihr Engagement zurückgibt.

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Foto: Villa Jacob, Hospiz

Das Ende vom Leben gestalten

Das Hospiz St.Gallen in der Villa Jacob bietet schwerstkranken und sterbenden Menschen in neun Zimmern eine geborgene Atmosphäre für die letzte Lebensphase. Ein multiprofessionelles Team sorgt für ganzheitliche Pflege, Linderung von Symptomen (Schmerzen, Angst) und Unterstützung für Angehörige, um ein würdevolles Leben bis zum Schluss zu ermöglichen.
In einer ca. einstündigen Führung durch das Haus erfahren wir viel über den Alltag, der für jede Bewohnerin und jeden Bewohner individuell und bedürfnisorientiert gestaltet wird. Das Ziel des Aufenthaltes ist es die Lebensqualität Best möglichst zu erhalten.

A U S G E B U C H T
Datum: Dienstag, 3. November 2026
Ort: Hospiz, Kreuzackerstrasse 4, 9000 St.Gallen
Dauer: 15 bis ca. 16 Uhr, anschliessend Kaffee und Kuchen informelles Zusammensein
Kosten: CHF 25.00 pro Person, inklusiv Kaffee und Kuchen

N E U E S D A T U M
Datum: Donnerstag, 5. November 2026
Ort: Hospiz, Kreuzackerstrasse 4, 9000 St.Gallen
Dauer: 15 bis ca. 16 Uhr, anschliessend Kaffee und Kuchen informelles Zusammensein
Kosten: CHF 25.00 pro Person, inklusiv Kaffee und Kuchen

Flyer

Anmeldung bis Dienstag, 20. Oktober 2026
Teilnehmerinnenzahl ist begrenzt

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Workshop für Präsidentinnen, Leitungs- und Kontaktfrauen St.Gallen-Appenzell

Zeit: 09:00 Uhr - 13:30 Uhr |
Seminar und Bildungshaus St.Wiborada |
9011 St.Gallen-St.Georgen

SAVE THE DATE | Samstag, 21. November 2026

Wir treffen uns wieder !
Präsidentinnen, Leitungsfrauen und Kontaktfrauen unserer Ortsvereine

Nach dem ersten erfolgreichen Treffen in St.Gallen setzen wir den Austausch fort: Wir wollen „Mitmischen und Aufmischen“ – unsere Gesellschaft aktiv mitgestalten.

Als besonderes Highlight wird Zita the Butler uns mit frischen Impulsen inspirieren, wie wir unsere Fähigkeiten stärken, kreative Ideen in den Ortsvereinen umsetzen und unsere Rolle als Führungspersönlichkeiten selbstbewusst gestalten.

Gemeinsam reflektieren wir Zukunftsideen für unsere Ortsvereine und investieren in unsere Fähigkeiten für eine lebendige Vereinszukunft.

Bleibt neugierig und interessiert!

KLEINE GESTE. GROSSE WIRKUNG

Jeder Franken zählt: Mit Ihrer Gönnerschaft schenken Sie unserer Verbandsarbeit Wachstum im neuen Jahr.
Wir setzen die Mittel wirschaftlich, zweckbestimmt und wirkungsvoll ein.

Herzlichen Dank!

Mit Spenden Steuern sparen

Der Kantonalverband St.Gallen-Appenzell ist eine gemeinnützige, steuerbefreite Organisation. Damit der Kantonalverband SGA seine vielfältigen Leistungen erbringen kann, ist er auf Unterstützung angewiesen.

Mit einer freien Spende unterstützen Sie ein Frauennetzwerk, das sich für die Rechte von Frauen in Gesellschaft, Kirche, Wirtschaft und Politik einsetzt und stärken die fortschrittlichen Kräfte innerhalb der Kirche. Wir setzen uns für die Gleichstellung aller Menschen und für eine solidarische Gesellschaft ein.

Sie können Ihre Spenden in der Schweiz gemäss dem Steuerrecht des Bundes und der Kantone - soweit rechtlich zulässig - in der Steuererklärung in Abzug bringen. Jeweils im Januar des Folgejahrs erhalten Sie eine Bestätigung Ihrer Spenden ab 25 Franken, wenn Sie das wünschen.

Gerne senden wir Ihnen auf Wunsch auch eine Bestätigung für kleinere Spenden zu.

Verbandskonto
PostFinance 90-1253-0
IBAN CH96 0900 0000 9000 1253 0

Neun neue Coachinnen – und unendlich viel Inspiration für Vereine

Im aktuellen Lehrgang des Frauenbunds haben neun engagierte Frauen ihre Ausbildung zur Coachin erfolgreich abgeschlossen. Ihre Geschichten berühren, machen Mut – und zeigen eindrücklich, wie viel Kraft entsteht, wenn Frauen sich gegenseitig stärken.

Diese neue Generation von Coachinnen bringt nicht nur frische Perspektiven mit, sondern auch ganz viel Herz, Wissen und Erfahrung, um unsere Vorstände und Teams vor Ort zu unterstützen. Genau dafür gibt es unser Coaching-Angebot: unkompliziert, praxisnah und auf die Bedürfnisse eurer Vereinsrealität zugeschnitten.

Wofür könnt ihr ein Coaching buchen? Für alles, was euch im Vorstand oder im Team bewegt – zum Beispiel:

Rollenklärung im Vorstand
Unterstützung bei schwierigen Situationen oder Konflikten
Begleitung bei Veränderungsprozessen
Stärkung der Zusammenarbeit
Entwicklung neuer Ideen oder Ausrichtungen

Warum lohnt sich ein Coaching?

Weil es euch entlastet, stärkt und neue Türen öffnet.
Weil ein Blick von aussen Klarheit schafft.
Und weil jede Frau, die sich für unseren Frauenbund engagiert, verdient hat, gut begleitet zu werden.

front rechts 2023

Herzlichen Glückwunsch
zum Vereinsjubiläum im Jahr 2026

Frauengemeinschaft Flums	40
Frauengemeinschaft Pfäfers	40
Frauengemeinschaft Sevelen	40
Frauengemeinschaft Lenggenwil	75
Frauengemeinschaft Eggersriet	85
Frauengemeinschaft Altenrhein	90
Frauengemeinschaft Eggerstanden	90
Frauengemeinschaft Schlatt	90
Frauengemeinschaft Weesen	95
Frauengemeinschaft Haslen-Stein	115
Frauengemeinschaft Rorschach-Rorschacherberg	115
Frauengemeinschaft Wittenbach	115
Frauengemeinschaft Mörschwil	120
Frauengemeinschaft Oberriet	135
Frauengemeinschaft Altstätten	140
Frauengemeinschaft Diepoldsau-Schmitter	140

Flyer Download

Freiwilligenarbeit für Sichtbarkeit und Anerkennung!

Tabelle in zwei Formaten für den Download:

PDF

2026

Weiterbildung für Vorstandsfrauen und für alle Interessierten!
Bleib neugierig und interessiert!

Frauenbund-Kurse neu vergünstigt
mit der KulturLegi

Gute Nachrichten für Wissensdurstige mit knappem Budget, die Inhaberin der KulturLegi sind. Ab sofort gibt es einen Rabatt von 50% bei allen Weiterbildungsangeboten des Frauenbund Schweiz auf den Nichtmitgliederpreis

So funktioniert es:
Inhaber:innen der KulturLegi vermerken dies bei der Anmeldung zum gewünschten Kurs (unter Mitgliedschaft). Der vergünstigte Tarif wird automatisch berücksichtigt.

Silver Ager:
Das Potenzial älterer Mitarbeitender nutzen

In einer Arbeitswelt, die zunehmend vom Fachkräftemangel geprägt ist, wird es immer wichtiger, den Fokus nicht ausschliesslich auf junge Talente zu legen. Vielmehr sollten auch die Erfahrung, das Wissen und die Kompetenzen von Silver Ager gezielt genutzt werden. Wie können Organisationen sicherstellen, dass dieses wertvolle Potenzial nicht verloren geht?

Arbeitsmarkt im Wandel

Der demografische Wandel stellt die Schweiz vor grosse Herausforderungen. Nach dem Zweiten Weltkrieg stieg die Zahl der Erwerbstätigen dank der geburtenstarken Babyboomer-Jahrgänge stark an, was auch das Wirtschaftswachstum beflügelte. Heute kehrt sich diese Entwicklung um: Die Babyboomer scheiden nach und nach aus dem Arbeitsmarkt aus, während aufgrund sinkender Geburtenraten weniger Junge nachrücken. Infolgedessen wird der Fachkräftemangel in den kommenden Jahren weiter zunehmen.

Eine bislang unzureichend genutzte Ressource, um dem sich zuspitzenden Arbeitskräftemangel entgegenzuwirken, sind die Silver Ager. In dieser Population gibt es weiterhin Menschen, die kurz vor oder nach der Pension stehen, gesundheitlich fit und bereit sind, über das Rentenalter hinaus zu arbeiten. Das Potenzial ist gross: Gemäss dem Schweizer HR-Barometer 2020 sind 40% der Erwerbstätigen in der Schweiz grundsätzlich an einer Weiterbeschäftigung interessiert, und laut einer Studie von Swiss Life (2024) möchte sich nur etwa ein Fünftel der älteren Erwerbstätigen nach 65 vollständig pensionieren lassen.

Barrieren und Hindernisse

Das Zusammenfinden von Pensionierten und Arbeitgebenden ist jedoch mit Herausforderungen verbunden. Eine Studie von Deloitte (2019) zeigt: 30% der Pensionierten hätten weitergearbeitet, wenn ihr Arbeitgebender ihnen eine geeignete Möglichkeit angeboten hätte.

Daneben gibt es andere Silver Ager, die ein grundsätzliches Interesse an einer Weiterbeschäftigung nach der Pensionierung haben, sich aber lieber in einer anderen Branche oder Tätigkeit verwirklichen möchten.

Problematisch bleibt die weitverbreitete Altersdiskriminierung. Laut den Ergebnissen des Schweizer HR-Barometers geben nur etwas mehr als 10% der Beschäftigten in der Schweiz an, dass in ihrer Abteilung keinerlei negativen Vorurteile gegenüber älteren Arbeitnehmenden existieren. Insbesondere bei Bewerbungen werden ältere Arbeitnehmende benachteiligt. Dies steht im Widerspruch zur Erkenntnis, dass neben den finanziellen Aspekten ein gutes Arbeitsklima und Wertschätzung zentrale Voraussetzungen dafür sind, dass jemand über die Pension weiterarbeitet.

Da viele Silver Ager nicht mehr nach einer Vollzeitbe-schäftigung streben, besteht zudem ein Mismatch zwischen den Erwartungen der Silver Ager und den Angeboten der Unternehmen. Silver Ager bevorzugen flexiblere Arbeitszeitmodelle, was Anpassungen in der Gestaltung von Arbeitsplätzen und -angeboten erfordert.

Auszug aus weka.ch

Generalversammug 2027

Samstag, 5. Juni, Widnau
Gastgeberin Frauengemeinschaft Widnau

Tipps für Vereinsführung

Wie kann ein Verein geführt werden, dass die Vereinsarbeit praktisch und effizient ist? Vereinsarbeit soll auch Spass machen und für die Vorstandsfrauen eine Bereicherung sein. Unser Dachverband hat verschiedene Ortsvereine angefragt, womit sie gute Erfahrungen machen. Vielleicht genügt ein Anruf und die Vereinswelt sieht bereits anders aus. Nicht zögern, nachfragen.

BeUnity – schon gehört davon?

Kommunizieren. Engagieren. Vernetzen. Mit der beUnity-Plattform schaffst Du einen digitalen Treffpunkt für den Austausch der aktuellen Themen rund um den Frauenbund. Viel Spass beim Ausprobieren - es lohnt sich!

Community auf beUnity
In der letzten Verbandszeitschrift haben wir zum neuen digitalen Treffpunkt auf beUnity eingeladen. Mit den Frauengemeinschaften Eggersriet, Horgen, Einsiedeln, Sempach und Siat haben bereits erste Ortsvereine eine eigene Community gestartet und vernetzen sich untereinander als Verein oder überregional anhand thematischer Gruppen. Wir freuen uns, wenn ihnen noch viele folgen und auch die Rabattmöglichkeit von 30% Rabatt bis Ende März nutzen. Mehr über beUnity erfahren

Kontakt Frauenbund 2021

KONTAKT

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St.Gallen - Appenzell
Oberer Graben 44 | Postfach 1122
9001 St.Gallen
+41 71 222 45 49

sekretariat@frauenbundsga.ch

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Montag bis Mittwoch

08.30 - 11.30 Uhr

14.00 - 16.30 Uhr

Donnerstag und Freitag
geschlossen

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