Herzlichen Glückwunsch 
zum Vereinsjubiläum im Jahr 2026

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Freiwilligenarbeit für Sichtbarkeit und Anerkennung!

Tabelle in zwei Formaten für den Download:

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2026

Weiterbildung für Vorstandsfrauen und für alle Interessierten!
Bleib neugierig und interessiert!

Frauenbund-Kurse neu vergünstigt mit der KulturLegi

Gute Nachrichten für Wissensdurstige mit knappem Budget, die Inhaberin der KulturLegi sind. Ab sofort gibt es einen Rabatt von 50% bei allen Weiterbildungsangeboten des Frauenbund Schweiz auf den Nichtmitgliederpreis

So funktioniert es:
Inhaber:innen der KulturLegi vermerken dies bei der Anmeldung zum gewünschten Kurs (unter Mitgliedschaft). Der vergünstigte Tarif wird automatisch berücksichtigt.

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Silver Ager: Das Potenzial älterer Mitarbeitender nutzen

In einer Arbeitswelt, die zunehmend vom Fachkräftemangel geprägt ist, wird es immer wichtiger, den Fokus nicht ausschliesslich auf junge Talente zu legen. Vielmehr sollten auch die Erfahrung, das Wissen und die Kompetenzen von Silver Ager gezielt genutzt werden. Wie können Organisationen sicherstellen, dass dieses wertvolle Potenzial nicht verloren geht?

Arbeitsmarkt im Wandel 

Der demografische Wandel stellt die Schweiz vor grosse Herausforderungen. Nach dem Zweiten Weltkrieg stieg die Zahl der Erwerbstätigen dank der geburtenstarken Babyboomer-Jahrgänge stark an, was auch das Wirtschaftswachstum beflügelte. Heute kehrt sich diese Entwicklung um: Die Babyboomer scheiden nach und nach aus dem Arbeitsmarkt aus, während aufgrund sinkender Geburtenraten weniger Junge nachrücken. Infolgedessen wird der Fachkräftemangel in den kommenden Jahren weiter zunehmen. 

Eine bislang unzureichend genutzte Ressource, um dem sich zuspitzenden Arbeitskräftemangel entgegenzuwirken, sind die Silver Ager. In dieser Population gibt es weiterhin Menschen, die kurz vor oder nach der Pension stehen, gesundheitlich fit und bereit sind, über das Rentenalter hinaus zu arbeiten. Das Potenzial ist gross: Gemäss dem Schweizer HR-Barometer 2020 sind 40% der Erwerbstätigen in der Schweiz grundsätzlich an einer Weiterbeschäftigung interessiert, und laut einer Studie von Swiss Life (2024) möchte sich nur etwa ein Fünftel der älteren Erwerbstätigen nach 65 vollständig pensionieren lassen. 

Barrieren und Hindernisse 

Das Zusammenfinden von Pensionierten und Arbeitgebenden ist jedoch mit Herausforderungen verbunden. Eine Studie von Deloitte (2019) zeigt: 30% der Pensionierten hätten weitergearbeitet, wenn ihr Arbeitgebender ihnen eine geeignete Möglichkeit angeboten hätte. 

Daneben gibt es andere Silver Ager, die ein grundsätzliches Interesse an einer Weiterbeschäftigung nach der Pensionierung haben, sich aber lieber in einer anderen Branche oder Tätigkeit verwirklichen möchten. 

Problematisch bleibt die weitverbreitete Altersdiskriminierung. Laut den Ergebnissen des Schweizer HR-Barometers geben nur etwas mehr als 10% der Beschäftigten in der Schweiz an, dass in ihrer Abteilung keinerlei negativen Vorurteile gegenüber älteren Arbeitnehmenden existieren. Insbesondere bei Bewerbungen werden ältere Arbeitnehmende benachteiligt. Dies steht im Widerspruch zur Erkenntnis, dass neben den finanziellen Aspekten ein gutes Arbeitsklima und Wertschätzung zentrale Voraussetzungen dafür sind, dass jemand über die Pension weiterarbeitet. 

Da viele Silver Ager nicht mehr nach einer Vollzeitbe-schäftigung streben, besteht zudem ein Mismatch zwischen den Erwartungen der Silver Ager und den Angeboten der Unternehmen. Silver Ager bevorzugen flexiblere Arbeitszeitmodelle, was Anpassungen in der Gestaltung von Arbeitsplätzen und -angeboten erfordert.

Auszug aus weka.ch

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Wiboradatag, 2. Mai 2026 - Wiboradajubiläum

MOTTO: Da-Sein 
1100 Jahre sind es her, dass Wiborada von St. Gallen, die erste heiliggesprochene Frau der Welt, ermordet wurde. Ihr Leben war Da-Sein.

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Generalversammlung 2026

Freitag, 5. Juni, Jona
Gastgeberin: Frauengemeinschaft Jona

Anmeldung

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Geschätzte Präsidentinnen, Leitungs- und Kontaktfrauen

Am 13. Juni 2026 lädt die Fachstelle Partnerschaft-Ehe-Familie  zum ersten Mal alle Familien unseres Bistums zu einem ökumenischen Familienfest in St. Gallen ein!

Bitte streicht den Sa, 13. Juni 2026 dick in Eurer Agenda an. Es wäre schön, wenn Ihr das Familienfest noch in Eure Jahresplanung aufnehmen könntet. 

Die Fachstelle Partnerschaft-Ehe-Familie ist froh um jede Hand die Unterstützung bieten kann. Bitte nehmt Kontakt mit den Verantwortlichen für Familienpastoral Eurer Seelsorgeeinheit auf und kommt zusammen mit den Familien vor Ort nach St. Gallen.

Wichtige Information:
Bei Fragen stehen direkt die Veranstalterinnen unter 071 223 68 66 oder info@pef-sg.ch sehr gerne zur Verfügung.

Es lässt Euch herzlich Grüssen: Madeleine Winterthalter und Matthias Koller Filliger.

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Workshop für Präsidentinnen, Leitungs- und Kontaktfrauen St.Gallen-Appenzell

SAVE THE DATE  | Samstag, 21. November 2026

Wir treffen uns wieder !
Präsidentinnen, Leitungsfrauen und Kontaktfrauen unserer Ortsvereine

Nach dem erfolgreichen Treffen vom 25. Oktober 2025 in St.Gallen setzen wir den Austausch fort: Wir wollen „Mitmischen und Aufmischen“ – unsere Gesellschaft aktiv mitgestalten.

Als besonderes Highlight wird Zita the Butler uns mit frischen Impulsen inspirieren, wie wir unsere Fähigkeiten stärken, kreative Ideen in den Ortsvereinen umsetzen und unsere Rolle als Führungspersönlichkeiten selbstbewusst gestalten.

Gemeinsam reflektieren wir Zukunftsideen für unsere Ortsvereine und investieren in unsere Fähigkeiten für eine lebendige Vereinszukunft.

Bleibt neugierig und interessiert!

«Wer mitmischt, gestaltet. Wer aufmischt, verändert.»

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Generalversammug 2027

Samstag, 5. Juni, Widnau
Gastgeberin Frauengemeinschaft Widnau

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Tipps für Vereinsführung

Wie kann ein Verein geführt werden, dass die Vereinsarbeit praktisch und effizient ist? Vereinsarbeit soll auch Spass machen und für die Vorstandsfrauen eine Bereicherung sein. Unser Dachverband hat verschiedene Ortsvereine angefragt, womit sie gute Erfahrungen machen. Vielleicht genügt ein Anruf und die Vereinswelt sieht bereits anders aus. Nicht zögern, nachfragen.

• Frauengemeinschaft Baar, Präsidentin Natalie Vogel
• Frauengemeinschaft Dagmersellen, Präsidentin Sandra Sidler-Wüest
• Frauengemeinschaft Degersheim, acht Vorstandsfrauen
• Frauengemeinschaft Deitingen, Präsidentin Diana Schor-Hayoz
• FMG Ennetbürgen, Co-Präsidentinnen, Manuela Barmettler und Sonja Küchler 
• frauen netz küssnacht merlischachen, Präsidentin Carmen Suppiger
• Frauengemeinschaft Littau, Vorstandsfrau Miriam Troxler
• FMG Stansstad-Kehrsiten, Präsidentin Angela Geering

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BeUnity – schon gehört davon?